Муниципальное образование
"Муниципальный округ Можгинский район Удмуртской Республики"

Неформальная занятость - одна из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником

Очень часто работа без официального оформления трудовых отношений ведётся по инициативе работодателя, даже если работник того не хочет. Выявить факты такой деятельности сложно, так как из-за безработицы и конкуренции за рабочие места у работника зачастую нет альтернативы, поэтому работодатели обычно уходят от ответственности.
Неформальная занятость - одна из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.

Основную выгоду от теневой занятости получает работодатель, которому не требуется платить подоходный налог с зарплаты работника, обязательных страховых отчислений государству за работника (пенсионные, страховые медицинские и социальные отчисления).

Некоторые причины, которые могут склонить работника или работодателя к такой работе:
→ Более дешёвая рабочая сила, желание избежать законов о минимальной зарплате;
→ Отсутствие рабочих мест (безработица) в официальной занятости (в сельской местности, в небольших населенных пунктах, из-за закрытия предприятий);
→ Нежелание оплачивать государству:
- налоги;
- страховые взносы (в России — обязательные страховые отчисления в Пенсионный фонд);
- алименты;
→ Нежелание терять пособие по безработице или инвалидности;
→ Статус человека, скрывающегося от закона;
→ Статус нелегального мигранта;
→ Криминальное прошлое.

Уважаемые работники!
Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie